Wali Casablanca waarschuwt: "Geen tijd te verliezen"
Mohammed Mhidia, de wali van de regio Casablanca-Settat, houdt de voorbereidingen voor het WK 2030, dat Marokko samen met Spanje en Portugal organiseert, nauw in de gaten....
13 februari 2025 - 08:00 - Marokko
De bouwsector in Marokko kampt met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Dit komt door de vele infrastructuurprojecten die zijn opgestart in de aanloop naar het WK voetbal in 2030.
Volgens professionals in de sector is dit tekort te wijten aan de aantrekkelijke salarissen en vergoedingen die worden betaald op de bouwplaatsen die verband houden met het WK 2030. Deze lonen liggen tot 30% hoger dan op andere bouwplaatsen. Zo verdient een ijzervlechter, een profiel dat zeer gewild is voor de bouw van stadions en hotels, bijvoorbeeld 4300 dirham, meldt Hespress. Om dit probleem op te lossen, hebben bouwbedrijven arbeidskrachten moeten werven onder migranten uit Sub-Sahara Afrika of in landelijke gebieden. Om deze arbeidskrachten aan te trekken, bieden ze aantrekkelijke contracten aan, inclusief huisvesting en aansluiting bij de sociale zekerheid (CNSS). Dit brengt echter extra kosten met zich mee voor de opleiding van de nieuwe rekruten.
Lees ook: Uitdagingen voor bouwsector Marokko
Bovendien leidt het tekort aan geschoolde arbeidskrachten tot overexploitatie van de beschikbare arbeiders, wat hun productiviteit beïnvloedt en vertragingen in de oplevering van bouwprojecten veroorzaakt. "De bouwsector in Marokko wordt geconfronteerd met grote uitdagingen die de voortgang van projecten en de naleving van oplevertermijnen bedreigen, als gevolg van een kritiek tekort aan geschoolde arbeidskrachten", bevestigt een aannemer en eigenaar van een bouwbedrijf in Casablanca. Sterker nog, dit tekort aan arbeidskrachten treft lokale bedrijven die niet kunnen opboksen tegen buitenlandse, met name Chinese, bedrijven die over moderne apparatuur beschikken.
Lees ook: Import heeft voorrang bij bouwprojecten in Marokko
Gezien de situatie roept hij op tot dringende actie van de overheid, in samenwerking met alle betrokken partijen, om de kloof tussen vraag en aanbod in de sector te dichten. Als oplossingen voor deze crisis bevelen experts aan om de beroepsopleiding te versterken, de arbeidsomstandigheden te verbeteren en de nieuwe technologieën in grotere mate toe te passen. Een HR-manager bij een rekruteringsbureau legt uit dat opleiding essentieel is om geschoolde arbeidskrachten voor te bereiden. Hij voegt eraan toe dat lokale bedrijven baat zouden hebben bij automatisering om hun afhankelijkheid van arbeidskrachten te verminderen en hun productiviteit te verhogen.
Lees meer
Mohammed Mhidia, de wali van de regio Casablanca-Settat, houdt de voorbereidingen voor het WK 2030, dat Marokko samen met Spanje en Portugal organiseert, nauw in de gaten....
De vastgoedprijzen in Marrakech zijn sinds begin 2024 explosief gestegen. Dit komt door de stijging van de loonkosten, de prijzen van bouwmaterialen en een sterk groeiende...
De sociale ongelijkheid tussen stedelijke en landelijke gebieden in Marokko is sinds 2019 verder toegenomen. Dit blijkt uit het nationale onderzoek naar de levensstandaard van...
Ondanks een hoog aantal werklozen kampt Marokko met een nijpend tekort aan gekwalificeerde bouwvakkers. Dit gebrek aan arbeidskrachten vormt een serieuze belemmering voor de...
De bouwsector in Marokko kampt met een groot tekort aan arbeidskrachten. Dit kan leiden tot vertraging bij de bouwprojecten die nodig zijn voor de voorbereidingen op het WK...
