Dit is het standaard profiel van een Marokkaanse migrant
Marokkanen die naar het buitenland vertrekken zijn gewoonlijk jonge getrouwde mensen volgens een nieuw nationaal onderzoek over de migratie van de Hoge Planning Commissie (HCP).
13 november 2019 - 15:20 - Marokko
Stress op het werk treft maar liefst 94% van de werknemers in Marokko. Reden daarvan is het gebrek aan sociale en financiële zekerheid.
Volgens een nieuw onderzoek van het adviesbureau Mercer is de eerste reden van stress op het werk in Marokko een gebrek aan sociale zekerheid. 82% respondenten verklaarden dat een goede zorgverzekering een noodzaak is. 45% werknemers laten zich namelijk in openbare gezondheidscentra verzorgen.
Andere reden die stress bij Marokkaanse werknemers veroorzaakt is de financiële zekerheid. 84 procent werknemers oordelen bijvoorbeeld dat een pensioenplan essentieel is.
Ook wetenswaardig is dat 66 procent Marokkaanse werknemer van baan willen veranderen om meer geld te verdienen, 28 procent zijn bang voor kunstmatige intelligentie (AI) omdat ze ervan overtuigd zijn dat het binnen vijf jaar de helft van hun taken zou kunnen verrichten en 39 procent vrezen hun baan in de komende vijf jaar te verliezen.
Lees meer
Marokkanen die naar het buitenland vertrekken zijn gewoonlijk jonge getrouwde mensen volgens een nieuw nationaal onderzoek over de migratie van de Hoge Planning Commissie (HCP).
De Ramadan wordt in Marokko als een periode van rust en lage productiviteit beschouwd. Maar een nieuw onderzoek toont aan dat dat niet het geval is.
In Marokko verdienen 38 procent van de werknemers die bij de sociale zekerheidsdienst CNSS zijn ingeschreven, minder dan het minimumloon.
Bijna 190.000 in het buitenland gevestigde Marokkanen zijn sinds het jaar 2000 definitief naar Marokko teruggekeerd. Meer dan de helft vestigde zich in de regio’s...
Iets meer dan een jaar na het besluit van de Marokkaanse regering om definitief op zomertijd over te stappen, tonen meerdere onderzoeken aan dat de overgang voor stress zorgt...
