Geen geld voor Eid: Marokkaanse baas mag voorschot weigeren

Particuliere bedrijven mogen een verzoek om een loonvoorschot of een eerdere uitbetaaldatum voor Eid al-Adha wettelijk weigeren. Hoewel gezinnen tijdens deze feestperiode met uitzonderlijke kosten kampen, bestaat er in Marokko geen wet- of regelgeving die werkgevers hiertoe dwingt.

Lees ook : Niet naar school of je werk voor het Offerfeest? Dit zegt de Nederlandse wet

Younes Sekkouri, minister van Economische Inclusie, Kleine Ondernemingen, Werkgelegenheid en Competenties, heeft dit bevestigd. Hij deed dit in een reactie op een parlementaire vraag van adviseur Khalid Satti over salarisvoorschotten in de private sector.

De minister legde uit dat de arbeidswet weliswaar de loonbetaling en werknemersrechten beschermt, maar geen automatisch recht op een voorschot voor een feestdag creëert. Werkgevers moeten zich wel strikt houden aan de reguliere uitbetaaldatum van het loon. Ook is de werkgever verplicht om de dag, het tijdstip en de locatie van de loonbetaling zichtbaar op te hangen. Indien er afspraken zijn over voorschotten, moeten ook deze regels openbaar worden gemaakt binnen het bedrijf.

Sekkouri erkent dat sommige bedrijven het loon pas na de vijfde dag van de volgende maand uitkeren. Dergelijke praktijken vergroten de financiële problemen van het personeel, juist in periodes waarin de uitgaven van gezinnen fors stijgen.

Bedrijven kunnen wel vrijwillig besluiten om de salarissen eerder over te maken. Een dergelijk voordeel kan voortvloeien uit een intern reglement, een cao of een specifieke overeenkomst tussen de werkgever en de werknemers.

Dankzij afspraken tussen werkgevers en vakbonden kunnen werknemers soms ook rekenen op een bonus of een uitzonderlijke uitkering voor het feest. Een intern reglement mag namelijk altijd gunstiger uitvallen dan de minimale wettelijke vereisten.

Als een werkgever een financieel voorschot verstrekt, wordt dit in termijnen terugbetaald. Een voorschot op reeds opgebouwd loon wordt juridisch overigens niet als een lening beschouwd.

Lees ook : Dagje thuisblijven voor Eid ul-Adha? Dit zijn de regels in België

De arbeidsinspectie controleert of de lonen en voorschotten correct worden uitbetaald en kan bij overtredingen processen-verbaal opmaken. Inspecteurs kunnen een bedrijf echter nooit dwingen een voorschot te geven als dit nergens officieel is vastgelegd.