Moslim in VS vraagt dag verlof voor Eid en wordt ontslagen
Hussein Altaweel werd in de Verenigde Staten ontslagen na een betaalde verlofdag te hebben aangevraagd voor Eid ul-Adha.
- Wereld
E’Lon Brown, een 37-jarige moslim Amerikaan, is door zijn werkgever ontslagen omdat hij had gevraagd om zijn planning aan te passen zodat hij zou kunnen bidden.
Brown stelt het slachtoffer te zijn van discriminatie en heeft aangifte gedaan tegen zijn nieuwe werkgever, Automatic Distributors Corp, en het interimbureau StaffMax.
De dertiger was aangeworven om een week op de logistieke dienst van Automatic Distributor Corp te werken. Hij vroeg toen of zijn uurrooster lichtjes kon worden aangepast zodat hij naar een moskee op 5 minuten van zijn werkplek zou kunnen gaan.
In plaats van een toestemming te krijgen werd hij per direct ontslagen. Volgens StaffMax had Brown de zaak nog voor zijn aanwerving moeten bespreken. Bovendien zou op zijn verzoek ingaan betekenen dat alle verzoeken van werknemers zouden moeten worden aanvaard.
Het ontslag van E’Lon Brown staat echter in strijd met artikel 7 van de Civil Rights Act van 1964, dat religieuze discriminatie verbiedt. De dertiger eist een schadevergoeding.
Lees meer
Hussein Altaweel werd in de Verenigde Staten ontslagen na een betaalde verlofdag te hebben aangevraagd voor Eid ul-Adha.
Een 51-jarige moslim is zaterdagavond in het Franse Toulouse aan de dood ontsnapt toen hij in zijn appartement in een buitenwijk aan het bidden was.
Koeweit zal 400 expat-werknemers ontslaan die tewerkgesteld zijn door het ministerie van Openbare Werken. Deze golf van ontslagen zal ook Marokkaanse werknemers treffen.
Anna’s House, een Amerikaanse restaurantketen uit Michigan, is onder vuur komen te staan na medewerkers te hebben ontslagen vanwege hun herkomst en geloof.
De rechtbank van Malmö in Zweden heeft besloten dat moslims tijdens hun werkuren recht moeten hebben op pauzes om te kunnen bidden.
