De zin uit haar jeugd vormt vandaag de opening van Stéphanies boek "Checkbox", waarin ze schrijft over discriminatie en diversiteit op de arbeidsmarkt.
Op Bladna.nl : Belgisch, zelfde ervaring, toch minder kans : Marokkaanse naam blijft nadeel
Stéphanie en Farid werkten in 2011 allebei in de rekruteringssector. Nadat zij haar baan verloor, besloten de twee collega’s en toekomstige echtgenoten een eigen onderneming te beginnen.
Gentis werd in april van dat jaar opgericht aan een Brusselse keukentafel. Er waren nog geen klanten en er was geen externe financiering. Vijftien jaar later telt de groep volgens Forbes België ongeveer 650 medewerkers met 53 nationaliteiten in acht landen.
In een podcast van L’Echo van 16 oktober vertelt Stéphanie dat Gentis in 2025 een omzet van 60 miljoen euro behaalde.
Klanten vragen nog altijd om geen Arabieren
Ook Gentis zelf krijgt volgens Stéphanie nog steeds expliciet discriminerende verzoeken. Een klant uit de bouwsector zou het rekruteringsbedrijf hebben gevraagd geen Arabische kandidaten voor een project voor te stellen.
Ze noemt daarnaast het voorbeeld van Karim, die volgens haar uitstekend gekwalificeerd was voor een strategische functie in Frankrijk. Een selectiecomité zou uiteindelijk een minder ervaren kandidaat hebben gekozen omdat men vreesde dat traditionele klanten moeite zouden hebben met Karims profiel.
Stéphanie weigerde vroeger om met organisaties te werken die dergelijke eisen stelden. Tegenwoordig kiest ze vaker voor discussie, omdat ze denkt zo hun rekruteringsbeleid van binnenuit te kunnen veranderen.
In haar boek van 160 pagina’s beschrijft ze onder meer een Brusselse onderneming die meer dan 300.000 euro aan diversiteitstrainingen uitgaf, terwijl de eigen directie daar volgens haar niet aan deelnam.
Op Bladna.nl : Belgisch-Marokkaanse ’Marlouf, van scheldwoord naar succesbier
Voor Stéphanie is diversiteit daarom geen kwestie van een vakje aanvinken. Haar eigen huwelijk en de groei van Gentis vormen voor haar juist het bewijs dat afkomst niets zegt over wat iemand als partner, werknemer of ondernemer kan bereiken.