15 juli 2025 - 16:00 - Marokko
Het Hof van Beroep in Casablanca heeft recent een opvallende uitspraak gedaan. Een eerdere beslissing van de rechtbank van eerste aanleg, die een werkgever veroordeelde tot het betalen van een ontslagvergoeding, is vernietigd. De reden: een medisch attest was verstuurd via WhatsApp in plaats van via de voorgeschreven e-mail.
De werkneemster meldde zich ziek en stuurde het medische attest via WhatsApp naar de HR-afdeling. Bij haar terugkeer op het werk leverde ze het originele document in. Ondanks dat het bedrijf dit voor gezien tekende, werd haar de toegang tot haar werkplek ontzegd, zogenaamd vanwege een geschil met de directie.
Lees ook: Boete in Marokko nietig verklaard doordat agent WhatsApp gebruikt
Nadat een minnelijke schikking mislukte, klaagde de werkneemster het bedrijf aan. De rechtbank van eerste aanleg kende haar een vergoeding toe van 222.000 dirham. De werkgever ging echter in beroep en stelde dat de werkneemster zonder geldige reden meer dan 25 dagen afwezig was geweest en haar afwezigheid niet tijdig via de officiële kanalen had gemeld.
Lees ook: Marokko: gevangenisstraf voor overspel via WhatsApp
Het Hof van Beroep oordeelde dat "het organisatorisch kader het gebruik van wettelijke middelen oplegt". Het versturen van een bericht via WhatsApp naar HR, in plaats van de professionele e-mail, maakt deze actie juridisch ongeldig. Het hof concludeerde dat de werkneemster de arbeidsrelatie zelf had beëindigd en dus geen recht had op een ontslag- of schadevergoeding.
Lees meer
De uitspraak tegen een bekende drugsbaron in het noorden van Marokko zorgt voor controverse. Hij werd veroordeeld tot een relatief lichte gevangenisstraf van twee jaar voor het...
Een werkloze man is veroordeeld tot het terugbetalen van ruim 12.000 euro aan ten onrechte ontvangen werkloosheidsuitkeringen. De Spaanse Hoge Raad oordeelde dat de man, die...
De Rechtbank van Eerste Aanleg in Nador heeft de voormalige directeur van het Mercure-hotel, dat deel uitmaakt van de Franse groep Accor, veroordeeld tot een onvoorwaardelijke...
Een wegenbouwbedrijf heeft een rechtszaak gewonnen tegen het Prefectuurraad van Tanger-Assilah. De administratieve rechtbank van Tanger gaf het bedrijf gelijk in een geschil...
De rechtbank in Berrechid heeft uitspraak gedaan in de zaak van een bestuurder die op 15 juni een jong meisje heeft aangereden op het strand van Sidi Rahal. De man is...
