Marokkaanse verliest 222.000 dirham door WhatsApp-bericht

15 juli 2025 - 16:00 - Marokko

Het Hof van Beroep in Casablanca heeft recent een opvallende uitspraak gedaan. Een eerdere beslissing van de rechtbank van eerste aanleg, die een werkgever veroordeelde tot het betalen van een ontslagvergoeding, is vernietigd. De reden: een medisch attest was verstuurd via WhatsApp in plaats van via de voorgeschreven e-mail.

De werkneemster meldde zich ziek en stuurde het medische attest via WhatsApp naar de HR-afdeling. Bij haar terugkeer op het werk leverde ze het originele document in. Ondanks dat het bedrijf dit voor gezien tekende, werd haar de toegang tot haar werkplek ontzegd, zogenaamd vanwege een geschil met de directie.

Lees ook: Boete in Marokko nietig verklaard doordat agent WhatsApp gebruikt

Nadat een minnelijke schikking mislukte, klaagde de werkneemster het bedrijf aan. De rechtbank van eerste aanleg kende haar een vergoeding toe van 222.000 dirham. De werkgever ging echter in beroep en stelde dat de werkneemster zonder geldige reden meer dan 25 dagen afwezig was geweest en haar afwezigheid niet tijdig via de officiële kanalen had gemeld.

Lees ook: Marokko: gevangenisstraf voor overspel via WhatsApp

Het Hof van Beroep oordeelde dat "het organisatorisch kader het gebruik van wettelijke middelen oplegt". Het versturen van een bericht via WhatsApp naar HR, in plaats van de professionele e-mail, maakt deze actie juridisch ongeldig. Het hof concludeerde dat de werkneemster de arbeidsrelatie zelf had beëindigd en dus geen recht had op een ontslag- of schadevergoeding.

Russische piloot Royal Air Maroc ontslagen om Polisario-post