Jumbo onder vuur, Delftse (15) door hoofddoek geweigerd
Een 15-jarig meisje uit Delft is niet aangenomen voor haar eerste bijbaan bij Jumbo omdat zij haar hoofddoek niet wilde afdoen. Het hoofdkantoor van de supermarktketen erkent...
Een ervaren sollicitante zou bij het Nederlandse UWV zijn afgewezen vanwege haar Marokkaanse afkomst. Haar verhaal maakt deel uit van onthullingen over racisme en discriminatie binnen de afdeling Handhaving van de uitkeringsinstantie.
Een voormalige medewerkster vertelt dat het sollicitatiegesprek juist goed was verlopen. De kandidate was vriendelijk en beschikte over de gevraagde ervaring. Nadat ze vertrok zou echter zijn gezegd : "Ik kan niet communiceren met dit soort mensen." De vrouw had een Marokkaanse achtergrond.
Op Bladna.nl : Geboren, getogen en succesvol, maar Marokkaanse Nederlander toch niet geaccepteerd
De getuige zegt verbijsterd te zijn geweest door de opmerking. Volgens twee voormalige UWV-medewerkers bleef het bovendien niet bij één incident.
Binnen de afdeling die onderzoek doet naar uitkeringsfraude zouden kandidaten soms al vóór een gesprek zijn uitgesloten op basis van hun afkomst. Andere kandidaten zouden na een sollicitatiegesprek zijn afgewezen om vergelijkbare redenen.
De onthullingen werden op 5 oktober gepubliceerd door EenVandaag in samenwerking met het Algemeen Dagblad.
Niet alleen personeel zou met racistische opmerkingen zijn geconfronteerd. Ook over cliënten werden volgens de getuigen discriminerende uitspraken gedaan.
Een onderzoeker zou bij de bespreking van een dossier hebben verklaard dat de oplossing was om "alle Marokkanen" het land uit te zetten. Managers met een buitenlandse achtergrond zouden binnen de dienst de bijnaam "Arabische Liga" hebben gekregen.
De beschuldigingen zijn extra gevoelig omdat de afdeling Handhaving burgers onderzoekt en kan bijdragen aan sancties en terugvorderingen van uitkeringen.
Uit een interne analyse blijkt bovendien dat mensen met een niet-Nederlandse achternaam vaker en gemiddeld hoger zouden zijn beboet. Het UWV zegt dat de beschikbare gegevens onvoldoende zijn om daaruit automatisch structurele discriminatie af te leiden. Er loopt daarom een extern onderzoek.
De nieuwe bestuursvoorzitter Abdeluheb Choho erkent dat racisme binnen de organisatie voorkomt en heeft excuses aangeboden aan getroffen medewerkers en uitkeringsgerechtigden.
Nationaal coördinator tegen Discriminatie en Racisme Rabin Baldewsingh noemt de beschreven praktijken "puur racisme". Hij vindt dat excuses alleen niet voldoende zijn en vraagt om concrete veranderingen en politieke verantwoording.
Op Bladna.nl : Marokkanen in Nederland : islam wordt schild tegen uitsluiting
Het UWV roept werknemers en cliënten die discriminatie hebben meegemaakt op zich te melden bij het integriteitsbureau. Volgens de organisatie moet na zo’n melding binnen één werkdag het eerste contact worden opgenomen.
Lees meer
Een 15-jarig meisje uit Delft is niet aangenomen voor haar eerste bijbaan bij Jumbo omdat zij haar hoofddoek niet wilde afdoen. Het hoofdkantoor van de supermarktketen erkent...
Uit onderzoek van bureau Regioplan en de Universiteit Utrecht, in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, blijkt dat discriminatie van moslims in...
Racistische opmerkingen over Marokkanen, een afgewezen sollicitante en vermoedens van ongelijke boetes : de afdeling Handhaving van het UWV ligt onder vuur. Een onderzoek van AD...
Een Nederlandse sauna heeft een minderjarige moslima gediscrimineerd door haar vanwege haar burkini weg te sturen. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat het...
Mahasin Rahmouni, de bekende Amsterdamse wijkagent van Marokkaanse afkomst, heeft aangifte gedaan tegen PVV-Kamerlid Marjolein Faber wegens smaad en laster. Aanleiding zijn...
