Marokko kocht 4 miljard dirham aan vliegtuigen in half jaar
De Marokkaanse import van vliegtuigen en andere lucht- of ruimtevaartvoertuigen is in het eerste halfjaar van 2026 meer dan verdubbeld. De totale waarde van deze invoer steeg...
- Marokko
Met het oog op de verkiezingen van 2026 eist een Marokkaanse onderwijsvakbond nieuwe vergoedingen en arbeidsvoorwaarden. Deze eisen leggen extra druk op de toch al sterk gestegen loonkosten van de Marokkaanse overheid.
De Nationale Onderwijsunie (UNE) vraagt politieke partijen om vijftien specifieke punten op te nemen in hun verkiezingsprogramma’s. Het vakbond wil een jaarlijkse bonus van 10.000 dirham voor leraren op pionierscholen, een vrije zaterdag als rustdag en een verbod op vergaderingen of bijscholingen na 16:30 uur.
Lees ook : Marokkaanse overheid slokt bijna 100 miljard dirham aan salarissen op
Daarnaast eist de vakbond promoties met terugwerkende kracht op administratief en financieel vlak, de herziening van de rechtspositie van afgestudeerden op schaal 9, de intrekking van sancties tegen geschorste stakers en het herstel van gemiste promoties.
Afzonderlijk zijn deze vakbondseisen begrijpelijk om de belangen van de leden te verdedigen. De stapeling van alle claims roept echter vragen op over de haalbaarheid voor de overheidsfinanciën, zeker wanneer men de eisen uit het onderwijs optelt bij die van andere overheidssectoren.
Personeelsbestand daalt, rekening stijgt
Gegevens uit het officieel rapport over menselijke middelen van het ministerie van Financiën tonen de omvang van de stijgende kosten. De overheidsuitgaven aan personeel klommen van 116,86 miljard dirham in 2015 naar 180,27 miljard dirham in 2025. Dat is een stijging van 54,27 procent, terwijl het aantal ambtenaren daalde van 585.503 naar 576.062.
Voor 2026 stijgen de begrote personeelsuitgaven zelfs naar 195,33 miljard dirham. Deze toename komt niet alleen door vakbondseisen, maar ook door werving, bevorderingen, herwaarderingen en sociaal dialoog. Zo kende de staat de afgelopen jaren een algemene salarisverhoging toe van 1000 dirham netto per maand, uitgekeerd in twee termijnen.
Het debat reikt verder dan de onderwijssector, aangezien elke overheidsbranche streeft naar behoud van koopkracht en betere arbeidsvoorwaarden. Binnen elke sector kijkt men naar de eigen aanspraken, terwijl de overheid alle sectorale eisen financieel moet samenvoegen.
Lees ook : Vrije zaterdag wekt woede van leraren in Marokko
Daar stuit de sectorale logica op haar grenzen. Een bonus van 10.000 dirham of een salarisverhoging lijkt lokaal redelijk, maar de staat moet de totale begroting bewaken. Met bijna 195,3 miljard dirham aan personeelslasten wordt de vraag hoeveel nieuwe eisen Marokko nog kan financieren zonder elders tekorten te veroorzaken.
Lees meer
De Marokkaanse import van vliegtuigen en andere lucht- of ruimtevaartvoertuigen is in het eerste halfjaar van 2026 meer dan verdubbeld. De totale waarde van deze invoer steeg...
Een besluit om tijdens het zomerseizoen hogere tarieven te vragen voor grote taxi’s tussen Tetouan, Martil en M’diq leidt tot onvrede. De prijs voor een rit stijgt op specifieke...
Het gemiddelde maandelijkse nettosalaris in de Marokkaanse ambtenarensector is in 2025 gestegen naar 10.600 dirham. Meer dan 38 procent van de burgerambtenaren verdient echter...
De geldovermakingen van Marokkanen die in het buitenland wonen hebben eind januari 2025 een nieuw record bereikt van 9,45 miljard dirham. Dit is een lichte stijging van 0,5% op...
De uitgaven aan salarissen door de Marokkaanse staat zijn in de eerste helft van 2026 sterk gestegen. De totale som nadert inmiddels de grens van 100 miljard dirham.
