21 oktober 2025 - 16:00 - Marokko
De Marokkaanse veiligheidsdienst (DGSN) heeft een nieuwe lijst met benoemingen op leidinggevende posities bekendgemaakt. Deze wijzigingen betreffen zowel de centrale diensten als de afdelingen in verschillende steden. Het proces is gericht op strategische vernieuwing en is bedoeld om ruimte te geven aan jong talent in het veiligheidsbeheer en om het principe van afwisseling in commandofuncties te waarborgen. De DGSN wil zo ervaring en verjonging combineren.
De nieuwe aanstellingen, die zijn goedgekeurd door politiebaas Abdellatif Hammouchi, omvatten zeventien verantwoordelijke functies binnen de openbare veiligheidsdiensten. Een van de belangrijkste mutaties is de benoeming van een nieuwe chef voor de veiligheidszone van Tetouan. Ook is er een nieuwe chef aangesteld voor het commissariaat van de zeehaven van Sidi Ifni. Daarnaast kregen diverse politiedistricten in de zones van Casablanca, Fez en El Jadida nieuw leiderschap.
Lees ook: Politiebaas Marokko Abdellatif Hammouchi op missie in VAE
Ook de algemene geüniformeerde diensten zijn aangepast. Zo is er een nieuwe chef van de command- en coördinatiezaal bij de prefectuur van Marrakech benoemd. Verder zijn er nieuwe leiders aangewezen voor de stedelijke districten van Bensouda in Fez, Ain Chock in Casablanca en Zagora. Voor die laatste stad is ook een nieuwe chef van de verkeers- en patrouillebrigade aangesteld. Bovendien zijn er kaderleden van de veiligheidsdienst benoemd aan het hoofd van gespecialiseerde eenheden, waaronder de toeristenpolitie in Rabat, de algemene inlichtingendiensten in Errachidia en Fez, en de brigade ter bestrijding van bendes in Laayoune. Op centraal niveau is een vrouwelijke kaderlid aangewezen als hoofd van de dienst die het informatiesysteem voor de gerechtelijke politiediensten, specifiek de ‘Opsporingen’-afdeling, beheert.
Lees ook: Politiebaas Marokko Abdellatif Hammouchi in Turkije
De DGSN benadrukt dat deze wijzigingen de voortdurende inzet weerspiegelen om de professionele prestaties te verhogen en het menselijk kapitaal te optimaliseren door het rouleren van verantwoordelijkheden en het bevorderen van gekwalificeerde competenties. Dit alles met het doel om de veiligheid van burgers en hun bezittingen te garanderen.
