Zoeken

Marokkaanse vrouwen in Italië verdienen veel minder dan mannen

6 juli 2019 - 16:30 - Marokko

Geschreven door Said A.

Een nieuw rapport van de Verenigde Naties toont aan dat er een groot verschil bestaat tussen de financiële situatie van Marokkaanse vrouwen en mannen in Italië.

Volgens het rapport verdienen Marokkaanse vrouwen 24 procent minder dan hun mannelijke landgenoten in Italië. Hetzelfde wordt vastgesteld bij vrouwen uit de Filipijnen, Senegal en Oekraïne die in het Europees land werken.

Ondanks dit verschil sparen buitenlandse vrouwen in Italië veel meer en onderhouden met hun lagere salaris hele families in hun land van herkomst. De geldoverdrachten van Marokkaanse vrouwen naar Marokko zijn 13 procent lager dan die van hun mannelijke landgenoten.

Ook vermeldenswaardig is dat 83 procent Marokkaanse mannen in Italië een bankrekening hebben tegen slechts 60 procent Marokkaanse vrouwen. 19 procent mannen hebben tevens een lening bij de bank tegen 16 procent vrouwen.

Lees meer

Marokkanen geloven minder

Steeds meer mensen in de Arabische wereld noemen zichzelf "niet religieus" en willen naar het buitenland emigreren, ook in Marokko.

Marokko: 4 op 10 werknemers verdienen minder dan het minimumloon

In Marokko verdienen 38 procent van de werknemers die bij de sociale zekerheidsdienst CNSS zijn ingeschreven, minder dan het minimumloon.

Dit is het standaard profiel van een Marokkaanse migrant

Marokkanen die naar het buitenland vertrekken zijn gewoonlijk jonge getrouwde mensen volgens een nieuw nationaal onderzoek over de migratie van de Hoge Planning Commissie (HCP).

Marokko: Kamerleden en ministers meest corrupt

Een nieuw rapport van het onderzoeknetwerk Afrobarometer toont aan dat in Marokko de corruptie vooral onder Kamerleden en ministers heerst.

Marokkanen in het buitenland sturen minder geld naar Marokko

De geldoverdrachten van wereld-Marokkanen naar hun land van herkomst zijn sinds het begin van het jaar sterk gedaald.

Bladna.nl

Bladna.nl - 2026 - Contact - Over Bladna.nl - Privacybeleid - Ons team